- Le travailleur a 40 ans et possède un diplôme de 12e année.
- Il vise un poste d’arpenteur-géomètre, dans le cadre du Plan d'action pour le retour au travail.
- Il suit le Programme « Technicien en génie minier » de quatre semestres en deux ans dans un collège.
- Il bénéficie d'un soutien financier de 28 000 $ pour le paiement de ses droits de scolarité, de subsistance et de transport, grâce au Programme deuxième carrière.
Un travailleur industriel obtient un emploi comme ouvrier qualifié
- Le travailleur a 28 ans et il a accompli un an d’études du premier cycle.
- Il vise un poste de technicien-mécanicien, dans le cadre du Plan d'action pour le retour au travail.
- Il suit le Programme « Technicien-mécanicien » de quatre semestres en deux ans dans un collège.
- Il bénéficie d’un soutien financier de 25 000 $ pour le paiement de ses droits de scolarité et de subsistance, grâce au Programme deuxième carrière.
Un nettoyeur acquiert les compétences pour un emploi de technicien en brûleurs à gaz et à mazout
- Le travailleur a 25 ans et sa scolarité est inférieure à la 12e année.
- Il vise un poste de technicien en brûleurs à gaz et à mazout, dans le cadre du Plan d'action pour le retour au travail.
- Il suit le Programme « Technicien en brûleurs à gaz et à mazout » de deux semestres en un an dans un collège.
- Il bénéficie d’un soutien financier pour le paiement de ses frais de scolarité et de subsistance, grâce au Programme deuxième carrière.
Un employé de bureau obtient un emploi dans le domaine de la santé
- L’employé a 37 ans et sa scolarité en Chine correspond à la 12e année.
- Il vise un poste dans le domaine de la santé, dans le cadre du Plan d'action pour le retour au travail.
- Il suit le Programme « Formation pratique en sciences infirmières » dans un collège.
- Il bénéficie d’un soutien financier de 19 000 $ pour le paiement de ses droits de scolarité et de subsistance, grâce au Programme deuxième carrière.